Modalités et délais d'accès

1. Avant la formation

Notre interlocuteur direct est l'employeur ou le service des ressources humaines : tous nos échanges se font avec lui. Pour une demande de formation, contactez-nous par téléphone au 06 61 09 22 01, par email à ajaformation60@gmail.com, avec le formulaire de devis ou en proposant vos dates dans le planning.

Lors de nos échanges, nous définissons ensemble la formation la plus appropriée à vos besoins, préférences et contraintes.

La plupart des formations relationnelles se déroulent en trois temps : les bases (comprendre les concepts et les mettre en pratique), le suivi (une remise à niveau enrichie de ce que les stagiaires ont vécu depuis les bases) et le bilan (en général 6 mois à 1 an après, pour échanger et compléter).

Si la formation nécessite des prérequis, l'employeur s'engage à inscrire des stagiaires informés et remplissant ces prérequis. Ils sont de toute façon discutés lors de l'analyse du besoin.

En cas de situation de handicap, un échange a lieu avec notre référent handicap pour étudier la faisabilité de la formation et les aménagements possibles.

Un devis et le programme de formation vous sont envoyés. Sauf cas particulier, le délai de mise en place est d'environ un mois. Après votre inscription, l'entreprise reçoit une convention de formation à signer. Une convocation peut être envoyée avant le stage, à la demande de l'entreprise.

Spécialisé dans les formations intra, Ajaformation forme en général dans les locaux de votre entreprise : nous tenons compte de toutes les spécificités que vous nous signalez (règlement intérieur, accès handicap…).

2. Le jour de la formation

Le formateur vous accueille dans la salle choisie par l'entreprise. Les stagiaires respectent le règlement intérieur de l'entreprise et celui d'Ajaformation. Une feuille d'émargement est signée le matin et l'après-midi pour valider la présence ; toute absence est signalée à l'entreprise.

Les horaires habituels sont 9 h – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h, avec deux pauses en milieu de matinée et d'après-midi. Ils peuvent être adaptés aux contraintes des participants ou de l'entreprise. Chaque stagiaire est accueilli 10 à 20 minutes avant le début.

Le nombre de participants est généralement limité à 10 personnes par session. Pensez à prévoir de quoi prendre des notes : Ajaformation ne fournit pas le papier et les stylos.

3. Pendant la formation

La formation commence par un tour de table et un questionnaire de début de formation (motivation, rôle dans l'entreprise, besoins). Le programme est disponible à l'avance sur la fiche de chaque formation.

La formation alterne apports théoriques et pratique, avec un support projeté et, selon les formations, des compléments papier. Les formations réglementaires utilisent du matériel adapté : mannequins et matériel de secourisme, extincteurs, armoire électrique pédagogique.

L'évaluation se fait tout au long de la formation : questions orales et écrites, mises en situation, ateliers, et épreuves spécifiques pour le SST et l'habilitation électrique. Les frais de repas ne sont pas compris dans le prix des formations.

4. Après la formation

Selon la formation, une évaluation de fin de stage a lieu (habilitation électrique, SST). Un questionnaire de satisfaction est remis aux stagiaires.

Le certificat de réalisation, les attestations de formation ainsi que les évaluations et documents spécifiques (SST, habilitation électrique) sont envoyés à l'entreprise. Le support de formation peut être envoyé en PDF à chaque stagiaire qui le demande, à condition de ne pas le dupliquer.

Un questionnaire qualité est envoyé à l'entreprise et à l'OPCO à la fin de la formation.

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